従業員への貸付金に利息？会社がお金を貸したら利息をもらいましょう！

2019年4月3日2021年4月5日

会社から従業員・役員にお金を貸した場合、きちんと利息をもらいましょう。

会社が従業員にお金を貸すことに問題はない

「従業員にお金を貸したいけど、なにか問題はありませんか？」

やさしい社長さんから、このような相談を受けることがあります。

結論からいいますと、まったく問題ありません。

会社にとって従業員は財産であり、優秀な人材がいなければ会社を大きくすることはできません。

「退職金の前借り」となると話はちがいますが、困っている従業員がいたらぜひ助けてあげましょう。

（念のため書面に残したほうがいいです）

「決算書に貸付金があったら、銀行からの印象が悪いのでは？」

これは半分正解で、半分間違いです。

銀行からの印象が悪い貸付金は、役員への貸付金である「役員貸付金」です。

そもそも会社は社長のものではなく、最初にお金をだした株主のものです。

そのため上場企業では、「配当」や「株主優待」としてお金をもらったお礼をしているのです。

しかし、中小企業の多くは「株主＝社長＋親族」であり、会社は社長と親族のものになっています。

つまり、役員貸付金があることで、「借りているお金で私腹をこやしているのでは？」とみられてしまうのです。

従業員や役員にお金を貸すうえで、忘れてはいけない大切なことがあります。

それが、「きちんと利息をもらう」ということ。

従業員ならまだしも、親族などの役員から利息をもらうのは気がひけます。

しかし、利息をもらわないと利息分は給与を支払ったものとみなされ、追加で税金をとられてしまいます。

銀行へ利息を支払うように、お金を貸している会社は従業員・役員から利息をもらう必要があるのです。

貸付金の利率ですが、

のどちらか安いほうを選べます。

ただし、

なら無利息でもOKです。

従業員・役員への貸付金は、利息をもらうことを忘れずに。

怪しいお金のやりとりは、税務署の好物ですから。

■娘日記

悩みに悩んだiPadを購入。

現状では娘のおもちゃになっていますが、使いこなしすぎて怖いです。