月末退職で社会保険料が2か月分に？必ずしも損をするわけではありません！
月末退職すると、最後の給与からひかれる健康保険・厚生年金の金額がかわります。
しかし、必ずしも損をするわけではありません。
社会保険とは？会社と正社員は強制加入する
会社は社会保険に強制的に加入することになっています。
つまり、正社員であるサラリーマンも加入するしかありません。
（パート・アルバイトは勤務時間によります）
ここでいう社会保険とは、
- 健康保険
- 介護保険
- 厚生年金
をまとめて呼ぶための「形だけの名前」です。
健康保険を支払っているおかげで病院での支払いが3割負担で済んでおり、厚生年金を支払っているおかげで、将来もらえる年金が個人事業主より増えるのです。
（個人事業主の多くは社会保険のかわりに国民健康保険・国民年金に加入）
会社の規模で加入団体が異なり、
- 一般企業 ⇒ 協会けんぽ
- 大企業 ⇒ 組合健保
のようになっています。
組合健保のほうが保険料が安かったり、医療費の負担が少なくなったりと優遇されてはいますが、赤字で運営が厳しい組合も多く、数は年々減っています。
有給休暇の取得が義務化されます。この機会に生き方・働き方を見直しませんか？
社会保険料の当月徴収・翌月徴収とは？
実はこの社会保険料、ほとんどの場合で給与からひかれているのは先月分。
たとえば、3月分の給与からひかれている社会保険料は2月分なのです。
つまり、3月末で退職し4月分の給与がない場合、最後の給与から2か月分（2月と3月）の社会保険料がひかれることになります。
社会保険料って高いですよね。
地域によって若干ちがいますが、岡山では額面給与の15%にもなります。
（正確には30%ですが半分は会社が負担してくれています）
そこで、「最後の給与なのに社会保険料がたくさんひかれてがっかり」なんてことにならない方法があります。
それが「退職日を月末以外にする」です。
月末退職で社会保険料が2か月分になるのを回避する方法
社会保険料は月末に在職している場合、その月分の支払い義務が発生します。
つまり、退職日を月末以外にすることで、
- 3月31日に退職 ⇒ 3月分も支払う
- 3月30日に退職 ⇒ 2月分まで
のようにひかれる社会保険料が減るのです。
「1か月分得した！ラッキー！」
と言いたいところですが、ちがいます。
勘違いされる方が多いのですが、1か月分が免除されるわけではありません。
もちろん、扶養の有無や将来の年金などを考慮すると、有利不利は少なからずあります。
（国民健康保険には扶養の制度がなく、厚生年金は国民年金よりもらえる年金が多い）
しかし、3月分を「社会保険」として支払うのか、「国民健康保険＋国民年金」として支払うのか。
ただそれだけのちがいなのです。
退職後の手続きまとめ。減額・免除されるのは国民健康保険・国民年金だけではありません。
まとめ
退職日によって社会保険の支払い方法はかわります。
年金事務所や市役所で試算してもらうのもいいかもしれませんね。
ガリガリ税理士が独立を決意した理由。自分にとって何が1番大切か。
■娘日記
病気であまり遊べずストレスがたまっているようで。
些細なことで怒られ、しょんぼり気味のガリガリです。