月末退社の社会保険料はどうなる？退職は月末以外がいい？

2022年8月28日

月末で退社した場合、最後の給与からひかれる社会保険料が2か月分になります。

しかし、月末以外の退職とくらべて、必ずしも損をするわけではありません。

月末退社の社会保険料はどうなる？

給与から毎月ひかれている社会保険。

じつは、ほとんどの会社で給与からひかれているのは「先月分」です。

たとえば、「4月の給与」からひかれている社会保険料は「3月分」。

3月で月末退社した場合、4月の給与はもちろんないので、最後の給与から2か月分（2月、3月）の社会保険料がひかれることになります。

社会保険料って高いですよね。

地域によってちがいますが、岡山では「額面給与×15%」にもなります。（正確には30%ですが半分は会社が負担してくれる）

しかし、退職日を月末以外にすることで、「最後の給与なのに、社会保険料が高くてがっかり」を回避することができます。

社会保険料は月末に在職している場合、その月分の支払い義務があります。

つまり、退職日を月末以外にすることで、

といったように、ひかれる社会保険料が減るのです。

「うおお！1か月分得したぞおおお！」と叫びたいところですが、ちがいます。

勘違いされる方も多いのですが、1か月分が免除されるわけではありません。

扶養の有無・将来の年金などを考えると、有利不利は多少あります。

ですが、3月分の保険料を、

ただそれだけのちがいなのです。

そもそも社会保険とは、

をまとめて呼ぶための、「形だけの名前」です。

会社は社会保険に強制加入するので、会社員も加入するしかありません。（パート・アルバイトは勤務時間によります）

健康保険のおかげで医療費が3割負担になり、厚生年金のおかげでもらえる年金が個人事業主より増えるのです。（個人事業主は国民健康保険・国民年金に加入）

会社の規模で加入する社会保険はちがいますが、

のように、大企業（組合健保）のほうが優遇されています。

ですが、赤字で運営がきびしい団体は多く、数は年々減ってきています。

いつ退職するかによって、社会保険の払い方はちがいます。

年金事務所や市役所が試算してくれるので、あらかじめ相談してみてはいかがでしょうか。

■娘日記

病気であまり遊べず、ストレスがたまっているようで。

ちょっとしたことで怒られ、しょんぼり気味の親ばかです。